Mes interventions concilient le partage du sens avec la recherche d’une efficience économique dans des contextes en mouvements. Appréhendant les mutations, les enjeux de transformation, et les défis sociétaux comme étant à la fois vecteurs de crise et d’opportunité, j’investi le défi de l’intelligence collective comme un puissant ressort de changement et de revitalisation.
PHILIPPE OSWALD
fondateur de Place
Créé il y a 20 ans dans le champ de l’économie sociale et solidaire, PLACE a pour vocation d’accompagner les personnes
et organisations à trouver et ajuster leur place dans des environnements en mouvement.
PHILIPPE OSWALD
Fondateur de Place, consultant, ingénieur et sociologue de formation (INSA Lyon et IUG Grenoble).
Au cours de ces 20 dernières années dédiées à accompagnement de projets, Philippe Oswald s’est formé à l’approche systémique, aux méthodes d’intelligence collective, à la médiation afin de répondre aux enjeux clefs des organisations en couplant les outils de pilotage de l’entreprise avec des approches relationnelles.
L’objectif : renforcer l’autonomie, la responsabilité et le « pouvoir d’agir » des acteurs.
Auteur du livre : « La qualité au service d’une démarche responsable » aux éditions de l’AFNOR », il est chargé de cours à l’université d’Aix-Marseille dans la Master ESS et management des organisations depuis 2007 et intervient régulièrement dans différents centres de formations (IRTS,..)
LES INTERVENANTS ASSOCIÉS
CHRISTIAN MEYER – MÉDIATION SYSTÈME
Médiateur systémicien, consultant et formateur.
Professionnel neutre et indépendant, adhérent à un code national de déontologie. Bénéficiant d’une longue expérience opérationnelle dans la production d’évènements culturels en France et à l’étranger et d’une double formation en techniques d’accompagnement stratégique.
Un homme dont le parcours est guidé par une constante recherche de la compréhension des gens et des relations humaines. Je m’inscris dans la tradition de l’approche systémique de l’école de Palo Alto qui donne des fondements scientifiques à l’importance du contexte, des interactions à côté de la personnalité de chaque individu.
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